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多くの企業が新入社員の早期離職に悩んでいる。それらの原因の多くが「人間関係」や「組織風土」に合わないためと言われている。そこで今注目されているのが「オンボーディング」の取り組みだ。オンボーディングについてＴＯＭＡの実践経験を踏まえながら分かりやすく解説する。