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働く人々が病気治療による休業から復職する際には合理的配慮により復職支援を受けることが望ましいが、その前提となるのは身体機能や治療状況を考慮した適正配置と考えられる。多様化する就業形態も考慮しつつ、復職支援のための適正配置について、産業現場でどのようにすべきか考えていきたい。