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平成27年に施行されたストレスチェック制度。同制度の目的であるメンタルヘルス不調の未然防止（一次予防）のための個人・組織への活用につなげることが難しいという声を耳にすることも多い。集団分析結果に基づく職場環境改善やコロナ禍の対策について事例を交えながら紹介する。定員は、15人～25人（先着順）。