入社3~5年目の若手社員を対象に①甘えを断ち切り「プロ社員」としての気概を醸成②意識改革・行動革新を図るための「きっかけ」を作る③自己の可能性を信じ、これから「やるべきこと」を明確にする―プログラムを通じて、さらなるスキルアップを目指す。
SERI経営セミナー
入社3~5年目の若手社員を対象に①甘えを断ち切り「プロ社員」としての気概を醸成②意識改革・行動革新を図るための「きっかけ」を作る③自己の可能性を信じ、これから「やるべきこと」を明確にする―プログラムを通じて、さらなるスキルアップを目指す。