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テレワークが普及した現在、以前に増してシステムを活用した就業規則管理が求められている。第１部では、こうした最新の法改正対応はもとより、就業規則の基礎から、問題社員等の労務リスク対策につながる就業規則の見直しまで、ポイントを絞ってわかりやすく解説。第２部では、効率良く就業規則見直しができるシステム『LAWGUE』を紹介する。