最近の若手社員の特徴や、離職を防止した事例や方法、指導スキルを解説し、演習により習得する。主なプログラムは、①若手社員の特徴を知り効果的に指導する②世代間ギャップを埋める効果的な指導法③若手社員の離職防止の事例と対策④やる気と成長を促すほめ方・叱り方⑤パワーハラスメントの理解⑥若手社員の自主性・やる気を伸ばす方法（演習）。対象者は、若手社員を指導する上司・先輩や人事担当者。
ＳＥＲＩ経営セミナー
2022年05月20日(金) 10：00
静岡市産学交流センタープレゼンテーションルーム（静岡市葵区御幸町３―21）
阿部紀子氏（ハートリンク代表）
一人あたり 維持会員（申込人数１人～２人）１万２８００円、（同３人～４人）１万円。賛助会員（同１人～２人）２万５６００円、（同３～４人）２万円。非会員（１～２人）３万８４００円、（３人～４人）３万円。
一般財団法人静岡経済研究所☎０５４・２５０・８７５０
http://www.seri.or.jp/
最近の若手社員の特徴や、離職を防止した事例や方法、指導スキルを解説し、演習により習得する。主なプログラムは、①若手社員の特徴を知り効果的に指導する②世代間ギャップを埋める効果的な指導法③若手社員の離職防止の事例と対策④やる気と成長を促すほめ方・叱り方⑤パワーハラスメントの理解⑥若手社員の自主性・やる気を伸ばす方法（演習）。対象者は、若手社員を指導する上司・先輩や人事担当者。
