社会保険労務士法人・行政書士事務所ロイヤル総合研究所（静岡市駿河区稲川２—２—１セキスイハイムビルディング６階、森崎和敏代表）は、人事の目標設定から評価、賃金査定、結果フィードバックまで簡単に運用できるクラウド型人事制度システム『ＨＲｖｉｓ（エイチアールビズ）』を開発し、４月１日にサービスを開始した。
『ＨＲビズ』は、社員のタレント（等級・職歴・資格・評価履歴・スキル）が一目瞭然で、人事制度がテンプレートで簡単に作れる。さらに、公平かつ適正な賃金査定や賞与査定機能のほか、面談記録機能も備えている。また、パソコンやスマホ、タブレットでも利用できる。森崎代表が「会社の発展のためには、人事制度の適切な運用が不可欠です」と話すように、①目標設定②能力開発③評価④処遇決定⑤フィードバック—を繰り返して運用することで、従業員の能力や意欲が向上し、ひいては経営目標、経営理念の実現に繋がっていく。「評価の取りまとめに時間がかかる、評価結果と昇給・賞与が結びついていないなど苦労している企業や、目標を意識した活動が行えない、評価結果を的確に伝えていないなどコミュニケーション不足の傾向にある企業におすすめします」。
システム利用は、等級制度やスキルマップ、タレントマネジメントが利用できるライトプラン、評価制度が利用できるスタンダードプラン、昇給や賞与査定ができるプレミアムプランの３種類を用意。プランごとの月額一人あたりの料金は、ライト（５００円）、スタンダード（６００円）、プレミアム（７００円）。
- 問い合せ、０５０・５８０７・２１４６