前職で21年間求人広告やindeedなどを利用して、中小企業の採用支援に携わった佐藤大介氏。「広告の打ち方も重要ですが、欲しい人材を集めるためには自社の採用サイトが大きなカギを握っている」と語る同氏がカギとなる採用サイトの重要性の話をベースに、
自社の採用力強化につながる秘訣を紹介する。
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前職で21年間求人広告やindeedなどを利用して、中小企業の採用支援に携わった佐藤大介氏。「広告の打ち方も重要ですが、欲しい人材を集めるためには自社の採用サイトが大きなカギを握っている」と語る同氏がカギとなる採用サイトの重要性の話をベースに、
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