コロナ禍を経て、ニューノーマル時代の人事制度の在り方について企業の模索が続いる。人事制度はこれまでも時代の転換点で、様々な議論がされてきた。『メンバーシップ型』から、『ジョブ型』への転換も、代表的な人事のキーワードだが、時代の流行りに振り回されていては、安定した制度運用はできない。本講座では、人事制度を見直すにあたって知っておくべき基礎知識と、制度設計する際の留意点を解説する。
2021年03月12日(金) 13：30
永田健二氏（㈱アタックス・ヒューマン・コンサルティング取締役）
特別会員３人まで無料・４人目から一人２２００円、メルマガ会員２２００円、一般５５００円
アタックス・ビジネス・セミナー事務局☎０５２・５８６・８８２９
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コロナ禍を経て、ニューノーマル時代の人事制度の在り方について企業の模索が続いる。人事制度はこれまでも時代の転換点で、様々な議論がされてきた。『メンバーシップ型』から、『ジョブ型』への転換も、代表的な人事のキーワードだが、時代の流行りに振り回されていては、安定した制度運用はできない。本講座では、人事制度を見直すにあたって知っておくべき基礎知識と、制度設計する際の留意点を解説する。
