リーダーシップ、コミュニケーション、課題解決や後輩育成の方法など、職場の中核を担う中堅社員に必要な役割を学ぶ。対象は入社３年目以降の中堅社員、リーダー、主任、リーダー候補。主なセミナープログラムは〝自立型人間〟から〝自律型人間〟への変革、ツーウェイによる指示、コミュニケーション・パワーはあらゆる可能性を開く鍵、コーチングとは、リーダーシップスタイル自己診断、強い組織（チーム）を作る４つの条件など。
ＳＥＲＩ経営セミナー
2022年05月10日(火) 09：30
アゴラ静岡７階大会議室（静岡市葵区追手町１―13）
西澤浩二氏（グローアップ教育センター代表）
一人あたり 維持会員（申込人数１人～２人）１万２８００円、（同３人～４人）１万円。賛助会員（同１人～２人）２万５６００円、（同３～４人）２万円。非会員（１～２人）３万８４００円、（３人～４人）３万円。
一般財団法人静岡経済研究所☎０５４・２５０・８７５０
http://www.seri.or.jp/
リーダーシップ、コミュニケーション、課題解決や後輩育成の方法など、職場の中核を担う中堅社員に必要な役割を学ぶ。対象は入社３年目以降の中堅社員、リーダー、主任、リーダー候補。主なセミナープログラムは〝自立型人間〟から〝自律型人間〟への変革、ツーウェイによる指示、コミュニケーション・パワーはあらゆる可能性を開く鍵、コーチングとは、リーダーシップスタイル自己診断、強い組織（チーム）を作る４つの条件など。
