総務・人事など労務管理の自社内での運用を重視している企業向け講座。“スリム（少人数・短時間社員による運用）”“柔軟（会社の成長・変化にあわせた運用）” “継続性（担当者が退職・休職しても継続可能な運用）” “セキュリティー（個人情報漏えいリスクの低減）”など『マイナンバー制度』開始がせまった今こそ知りたい社内運用の見直しポイントを紹介。☆４月８日にも同内容のセミナーを開催。
総務・人事など労務管理の自社内での運用を重視している企業向け講座。“スリム（少人数・短時間社員による運用）”“柔軟（会社の成長・変化にあわせた運用）” “継続性（担当者が退職・休職しても継続可能な運用）” “セキュリティー（個人情報漏えいリスクの低減）”など『マイナンバー制度』開始がせまった今こそ知りたい社内運用の見直しポイントを紹介。☆４月８日にも同内容のセミナーを開催。
