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採用環境が厳しくなる中、求人広告に掲載したけど「全然応募が来ない」「数は来るけど、全然マッチングしない」など、よく相談を受ける。もちろん、求人広告の改善は必須だが、実は自社の採用サイトが大きな影響をもっている。今回は採用サイトの重要性の話をベースに、コロナの明けた後により激化する採用競争に備え、サイトリニューアルにより２００％応募数がＵＰした事例など自社の採用力強化につながる話を伝える。定員10人（先着順）。