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　新入社員は希望に胸を躍らせ、一方で不安を感じながら入社してくる。企業にとっては正に“人財”となるべき新人をどう育てるか極めて重要な課題だ。せっかく採用した期待する人材が、短期間で希望を失って退職につながったり、様々なトラブルを発生させることもある。それを防ぐためには、こちらもしっかりとした知識を持っての対処が必要だ。本研修は、受入側企業において、時代に応じた新人育成法を学び、知識をもって新人に対し、厳しくかつ温かく接し、成長を促す組織、受け皿づくりをめざす。