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働き方が加速したコロナによるテレワークによって「働き方」「業務の方法」「組織体制」が大きく変わった。過重労働・精神疾患、未払い残業などリスクを回避し、「目の前にいない社員をどう管理するか」は「共通のルールをどう作っていくか」になる。社員が安心して勤務し、成果を上げるためのルール化について解説する。20人。