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離職問題を根本的に改善するためには、他社の事例や一時的な施策に頼るのではなく、自社に適した方法で「仕組み化」の基盤を築くことが重要だ。本セミナーでは、離職を根本から改善するための人材・組織開発の正しい考え方と具体的な実践方法を10ステップに分けて紹介。さらに、ＴＯＭＡの「七方良し大満足組織コンサルティング」の進め方についても説明する。参加いただくことで、「採れど辞める組織」から脱却し、持続的な成長を促進する「成長促進組織」を目指すためのヒントを得ることができる。