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これからの会社を背負って立つ若手社員に必須の5つのスキル「①対人関係・コミュニケーション力」「②ヒアリング・質問力」「③企画・提案力」「④話し方・プレゼンテーション力」「⑤効率の良い時間管理・仕事の進め方」を習得する。