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人口減少の危機に向け、中小企業は従業員の給与を引き上げて人材を確保しなくては生き残れない。だが、単純に給与を引き上げれば会社が立ち行かなくなる。生産性を向上させつつ、給与を引き上げても適正な労働分配率を維持するために必要な取り組みとは何か？従業員が主体的に行動する組織変革と、人事制度づくりのポイントを紹介する。